人力资源 & 就业

目的

切实做好各方面就业管理工作, 分类, 补偿, 工资, 好处, 组织发展, 同时保持良好的员工关系，为各级员工提供卓越的客户服务. 我们将在确保遵守联邦和州法律以及个电流/DHRM/BRCC政策的同时实现我们的使命.

找工作 & 申请过程

买球app只接受通过我们的在线就业门户网站的申请. 不接受书面申请.

申请人可以通过以下途径搜索和申请BRCC的空缺职位 弗吉尼亚社区学院的就业门户网站.

机会平等和非歧视

买球app致力于在就业和教育机会方面实行不歧视政策. 这项政策明确禁止基于种族的歧视, 性行为(包括怀孕), color, 国家的起源, 宗教, 性取向, 性别认同或表达, 年龄, 政治面貌, 家族病史或遗传信息, 或剥夺其他合格的残疾人的教育和就业机会, 节目和活动. 该政策允许为退伍军人提供适当的就业优惠，并特别禁止歧视退伍军人. 在学习或工作环境中，不得以任何上述因素对个人或团体进行骚扰，并且是被禁止的. 有关学院的非歧视政策的问题应该直接找蒂姆·奈斯利, 人力资源总监, PO 学院巷一号80号包厢, Weyers洞穴, VA 24486, 办公室G249; nicelyt@plewtian.com, (540) 453-2371.

• 教学和行政人员平等就业机会和平权行动计划
• 分类雇员、平等就业机会和平权行动计划

年度保安报告

BRCC的年度安全报告可以在网上找到 ——http://zfvbfb.plewtian.com/security/clery/.

你可向公共安全部门索取报告的纸质副本，电话:(540)453-2347